Por qué importa
Para recruiters, headhunters y equipos de talento, el sourcing pierde eficacia cuando los candidatos o empresas quedan en notas dispersas. contactos para recruiters no va solo de encontrar un dato: va de conservar contexto, revisar calidad y crear una base que ventas pueda usar.
- preparar shortlists y bases de contacto para talento, partners o empresas objetivo
- Sourcing más estructurado, menos pestañas abiertas
- Enfoque responsable con datos públicos y revisión antes de contactar.